Anhanguera Educacional Participacoes SAซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดของบราซิล และสองคู่แข่งรายใหญ่ที่สุดของบราซิลกำลังเอาชนะคู่แข่งจากทั่วโลกหลังจากเงินให้กู้ยืมของนักเรียนเพิ่มขึ้นสามเท่าเมื่อรัฐบาลปรับลดอัตราดอกเบี้ยและชำระคืนได้ง่ายขึ้น เขียน Denyse Godoy และ Fabiola Moura สำหรับBloomberg BusinessweekEstacio Participacoes SAซึ่งเป็นผู้ให้บริการรายใหญ่อันดับสามตามมูลค่าตลาด ให้ผลตอบแทนรวม 91% ในปีนี้ ซึ่งมากที่สุดจาก 32 วิทยาลัยที่แสวงหาผลกำไรทั่วโลก
ข้อมูลที่รวบรวมโดยBloombergแสดง Kroton Educacional SA
ซึ่งตั้งอยู่ในบราซิลมีผลตอบแทนรวม 84% และAnhangueraส่งคืน 64% ที่เปรียบเทียบกับผลตอบแทนติดลบเฉลี่ย 30% สำหรับหุ้นวิทยาลัย 15 แห่งของสหรัฐ
มหาวิทยาลัยที่แสวงหาผลกำไรในบราซิลได้รับประโยชน์จากรายได้ที่เพิ่มขึ้นและการเข้าถึงสินเชื่อที่มากขึ้นช่วยเพิ่มความต้องการการศึกษาระดับอุดมศึกษาในเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของละตินอเมริกา ซึ่งชาวบราซิลน้อยกว่าหนึ่งในทุกๆ 10 คนได้รับปริญญาระดับวิทยาลัย นักเรียนจำนวนมากขึ้นหันไปเรียนหลักสูตรออนไลน์และชั้นเรียนกลางคืนที่สถาบันเอกชน
“สิ่งนี้ทำให้การเหยียดเชื้อชาติในบราซิลกำหนดยากขึ้น ยากต่อการท้าทาย และจดจำยากขึ้น” กว่าในภูมิภาคอื่น ๆ ของโลก เขากล่าว
โควต้าการแข่งขันในมหาวิทยาลัย
เรจินัลด์ แดเนียล ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย – ซานตา บาร์บารา รายงานว่าการเปลี่ยนแปลงของสีผิวได้ทำให้ระบบโควตาในมหาวิทยาลัยของบราซิลซับซ้อนขึ้นแล้ว
ตามบทความของนิตยสาร The Economist ฉบับ เดือนมกราคม ฝาแฝดที่เหมือนกันสองคู่ถูกนำไปใช้กับUniversidade de Brasilia (UnB): ตัวหนึ่งจัดเป็นสีดำ อีกตัวหนึ่งเป็นสีขาว
แดเนียลกล่าวว่า UnB เริ่มกำหนดให้คณะกรรมาธิการตรวจสอบรูปถ่ายหลังจากสถานการณ์
ที่นักเรียนที่ดูเหมือนผิวขาวอ้างว่ามีเชื้อสายแอฟริกัน เมื่อสิ่งนี้กลายเป็นข้อโต้แย้ง UnB เริ่มใช้การสัมภาษณ์แทนภาพถ่าย
มหาวิทยาลัยแห่งรัฐรีโอเดจาเนโร ซึ่งเป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาแห่งแรกๆ ที่นำระบบโควตามาใช้ อาศัยการจำแนกตนเองแต่ได้ลบ ‘ pardo ‘ หรือสีน้ำตาลออกจากตัวเลือกต่างๆ เพื่อให้นักศึกษาต้องเลือก ‘ branco ‘ สีขาว หรือสีดำ ‘ นิโกร ‘
“เกิดความตึงเครียดขึ้นว่าใครเป็น ‘ชาวแอฟริกันบราซิลอย่างแท้จริง’” แดเนียลกล่าว “การไม่มีระบบการจำแนกเชื้อชาติ (หรือสี) ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน ร่วมกับการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์ที่ไม่สม่ำเสมอของประชากรผิวดำ หลายเชื้อชาติ และชนพื้นเมือง ทำให้เกิดอุปสรรคในทางปฏิบัติสำหรับการดำเนินการยืนยัน”
ประเด็นด้านความเท่าเทียม
แต่คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าใบหน้าสีเข้มปรากฏในสื่อ ในรัฐสภา และในห้องประชุมคณะกรรมการบริษัท
บทความที่ตีพิมพ์ใน University of Texas Latin American Research Reviewระบุว่า มีเพียง 2% ของรัฐสภาที่ถือว่าตนเองเป็นคนผิวดำ
IPEA รายงานว่าก่อนที่จะมีการบังคับใช้มาตรการยืนยันกับธนาคาร เจ้าหน้าที่เพียง 18.7% ที่ทำงานให้กับธนาคารเอกชนที่ใหญ่ที่สุดห้าแห่งในบราซิเลียเป็นคนผิวดำ รายงานเดียวกันระบุว่าช่องว่างรายได้ 53% ระหว่างคนผิวดำและคนผิวขาว
นอกจากนี้ในปี 2546 คนผิวดำ 8.4% อาศัยอยู่ในความยากจนอย่างสุดขีด เทียบกับ 3.2% ของคนผิวขาว ตามข้อมูลของ IPEA และสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า 16 ปี อัตราการว่างงานอยู่ที่ 10.7% สำหรับคนผิวดำ และ 8.7% สำหรับคนผิวขาว
“ชาวบราซิลในแอฟริกามีความพิการเนื่องจากผลเสียสะสมของการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้ขัดขวางและบั่นทอนความสามารถในการส่งต่อสถานะที่ประสบความสำเร็จจากรุ่นสู่รุ่น” แดเนียลกล่าว
“[แต่] สิ่งที่ปรากฎในบราซิลไม่ใช่แค่การเสวนาเกี่ยวกับข้อดีของการลงมือยืนยัน ในทางกลับกัน การโต้วาทีสะท้อนถึงวาทกรรมในวงกว้างเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกัน เชื้อชาติ และหนี้สังคม (ถ้ามี) ที่ประเทศเป็นหนี้ชาวแอฟริกันบราซิล” เขากล่าวต่อ
เครดิต : markleeforhouston.com, mcconnellmaemiller.com, musicaonlinedos.com, naomicarmack.com, nintendo3dskopen.com, obamacarewatch.com, oslororynight.com, pandorabraceletcharmsuk.net, pandoracharmbeadsonline.net, petermazza.com
